Las compañías basadas en datos, las llamadas “data driven”, cuentan con profesionales -administradores, ingenieros y analistas – que están viendo cómo evolucionan sus funciones. Con una mayor automatización y servicios en la nube más robustos, los expertos en datos trabajan más estrechamente con sus organizaciones para ofrecer capacidades más elevadas.

Casi tres de cada cuatro, 74%, de los expertos en datos indican que el número de bases de datos que gestionan ha aumentado en los últimos tres años. Para el 42%, la expansión de sus responsabilidades ha sido significativa.

Estas son algunas de las conclusiones de una encuesta global “El estado del ecosistema de datos y los roles de trabajo 2022” en la que se analizó cómo están cambiando estas funciones y cómo están adoptando los nuevos modos de colaboración y tecnología. Este estudio fue realizado por Unisphere Research, una división de Information Today, Inc. en colaboración con Quest Software.

Conclusiones destacadas

• Cambio de roles: Las funciones de gestión de datos se están alejando de las tareas rutinarias a las de alto nivel. También hay un énfasis más intenso en la ciberseguridad.
• La "Gran Renuncia" llega en este sector: Los profesionales de datos no han sido inmunes a la Gran Renuncia. La mayoría de los equipos en las grandes empresas informa de niveles inusualmente altos de rotación de personal.
• El auge de la cultura “DevOps” no ha hecho más que empezar: Aunque la mayoría de las empresas aún no han adoptado completamente DevOps u otros enfoques, el interés es alto, y los beneficios se ven entre aquellos que implementan estas metodologías. Están viendo las ventajas de contar con equipos de desarrollo y operaciones que ya no están “aislados”.
• El lento pero constante aumento de la automatización: Sólo alrededor de la mitad de las empresas han avanzado en la automatización de las bases de datos. La copia de seguridad y la recuperación es la tarea que más se ha automatizado.
• La estrategia del equilibrio, entre la nube y las instalaciones: Las líneas entre los entornos locales y en la nube se están desdibujando. Aunque una parte sustancial de los datos está ahora en la en la nube, es probable que las empresas mantengan conjuntos de datos “on premise”.
• Preocupaciones de presupuesto y personal: Aunque se ha tenido que hacer más con menos, los presupuestos relacionados con las tareas de bases de datos han sido robustos. Sólo el 3% de las compañías ha sufrido recortes presupuestarios, y sólo el 7% tuvo una reducción del personal.

El informe destaca que los líderes buscan profesionales para que guíen la evolución hacia empresas impulsadas por los datos. A medida que las organizaciones trasladan sus operaciones de bases de datos a los proveedores de la nube, así como la automatización de tareas rutinarias, los profesionales de los datos se están centrando en los analíticos de próxima generación y en crear verdadera inteligencia empresarial.
La ciberseguridad -más esencial para las empresas “data driven”- ha experimentado un mayor cambio, ya que el 67% del talento pasa más tiempo en temas de seguridad que en cualquier otra función. Además, el 60% contestaron que también están dedicando más tiempo en los analíticos y en la calidad de los datos.
En Quest Sofware visualizamos una mayor demanda de habilidades y talento basado en datos, que refleja las necesidades de las compañías a nivel mundial para maximizar sus inversiones en soluciones de ciberseguridad, analíticos e inteligencia artificial, y de esta forma acelerar sus proyectos de transformación digital para ganar la agilidad que los mercados y los clientes esperan.

(*) Marco Fontenelle: General Manager de Quest Sotware, Latin America